【11月5日至7日，中国安全生产协会安全管理专家团队一行赴江西企业开展安全文化星级建设现场测评及调研指导工作，旨在通过专业诊断和调研指导助力企业夯实安全管理基础，推动安全文化建设持续深入，规范化发展。】
中国安全生产协会副会长康荣为组长的专家组一行先后深入江西赣能股份有限公司丰城发电厂、南昌印钞有限公司、国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司等三家企业进行了安全文化建设现场测评和调研指导。
在江西赣能股份有限公司丰城发电厂（以下简称“赣能丰电”）现场测评期间，专家组认真听取了赣能丰电关于开展安全文化星级建设“涅槃于暗夜、铸魂于微光”的专题汇报，详细了解企业在直面历史教训深刻反思的基础上，通过文化筑基、理念落地、党建引领、机制赋能、精准管控、教育为本、科技兴安等路径，在安全领导力示范引领、安全管理体系运行、本质安全设计、安全文化活动、党建+安全、安全文化建设工作的持续改进等方面取得的特色实践成果；并依据《企业安全文化星级建设测评规范》（T/CAWS 0008—2023）标准，采取“资料核查+现场核查+人员访谈”相结合的方式开展了全面测评。
反馈会上，专家组对赣能丰电安全文化星级建设的阶段性成效给予了肯定，认为企业在安全价值引领、管理体系落地、事故预防能力提升等方面亮点突出，尤其在全员安全素养培育和物态安全保障上体现了能源企业的责任担当。同时，专家组结合测评发现的问题，从安全文化体系系统性优化、长效机制持续完善等方面提出了针对性改进建议。赣能丰电党委书记、总经理魏建宏表示，将以此次测评为契机，对照测评规范和专家建议制定整改提升方案，进一步强化安全理念渗透、规范安全行为养成、完善制度保障体系，推动安全文化建设与生产经营深度融合。此次测评不仅是对企业安全管理工作的全面检验，更为企业实现安全生产长治久安提供了精准指引。赣能丰电上级管理单位江西省投资集团公司、江西赣能股份有限公司安全管理部门相关领导亦做了积极表态。
中国安全生产协会副会长康荣指出，赣能丰电是中国安全生产协会推行企业安全文化星级测评后江西第一家申报“五星级安全文化企业”的单位。“五星级安全文化企业”是企业安全文化建设的最高荣誉，下一步中国安全生产协会和各省应急管理协会将全面推行3-5星级企业安全文化测评工作。
在南昌印钞有限公司（以下简称“南钞公司”）调研指导期间，专家组一行与南钞公司中层以上管理干部展开座谈。了解了企业包括历史沿革、基本情况和安全文化发展历程；听取了南钞公司全国安全文化示范企业创建相关工作的汇报；参观了国家级技术大师工作室和多个创新示范班组，深入生产现场开展了实地调研指导，感受企业安全文化氛围。中国安全生产协会文标办主任柴森高度评价了南钞公司“源于敬畏、成于慎微”的安全文化理念体系建设，充分肯定了“外化于行、内化于心、固化于制”的实践路径。康荣副会长指出，安全文化创建过程中要充分加深对理念、知识和行为安全文化三要素的理解，深化党、政、工、团的全面融合，对标卓越，争创五星级安全文化企业。
南钞公司党委书记、执行董事朱英伟代表企业对专家组一行的调研指导表示了欢迎和感谢，表示将在下一步的工作中积极行动起来，通过开展五星级安全文化企业创建，打造业界卓越安全管理企业。作为中国印钞造币集团有限公司全系统第二家申报全国安全文化示范企业的单位，南钞公司的安全文化创建工作也得到了上级管理部门的大力支持，中国印钞集团有限公司安全保卫部主任严亮参加了调研并表示将在全系统全面推进安全文化星级企业创建工作迈上新台阶。
在国家电投集团江西电力有限公司新昌发电分公司（以下简称“新昌电厂”）调研指导期间，专家组一行参观了厂史馆、厂区警钟文化墙、发电车间“三精”班组文化建设场所及燃运车间“鹰雁”文化展示场所。通过实地查看、现场交流等方式，详细了解新昌电厂安全文化在基层落地、场景化渗透等方面的具体实践，对企业将安全文化与生产经营深度融合的做法给与了充分的肯定。
中国安全生产协会副会长康荣对新昌电厂的安全文化示范性企业持续建设表示认可，他强调安全文化是企业安全生产的重要基石，指出从示范走向星级必然要求企业对安全文化的理解上升到更高的层次，创建的过程不仅要求企业将安全文化从自我约束转向辐射周围，更要实现从个人到团队的认识与行为统一；希望新昌电厂持续深化安全文化建设，打造可复制、可推广的行业标杆。
推进安全文化建设最主要是做好人的思想转变，要以人为本、从心出发，充分调动并发挥全员的智慧与力量，让安全意识与自觉行为贯穿工作与生活中的每一个细节，久久为功，必有所得。
新昌电厂总经理陈小华表示，此次调研指导为企业搭建了良好的交流平台，将以此为契机，进一步优化安全文化建设工作，持续提升安全管理水平，争取为电力行业企业安全文化建设贡献更多的经验。